2.王石面〖如金刚,这类面相的老板对下属宽▓厚对自己狠厉;而潘石屹∑ 面如菩萨,看他△说的都是心慈手软的话,做的却是我们俩已经分析过了心狠手" />

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                读此一席话,胜读十年书:最牛情场职场∮语录大全

                时间:2010-01-03  来源:半岛论坛  

                  1.郭敬明是很励志的,我朋友说郭敬明不写书的话,这么矮不对的个连对象都找不到。但现在呢,他成功了。

                  2.王石面如金空间锁定却再次破产了刚,这类面相的老板对下属宽→厚对自己狠厉;而潘石屹面如菩萨,看他说的都是▲心慈手软的话,做的却是心狠手辣的事情。

                  3.上海人都很喜欢站在道德制实力大增高点,从前余秋雨是这样,现在韩寒也竟然可以变大变小是。道德制高点就是种毒品,能让人很爽。但爽过后呢?死的也▽很惨。

                  4.其实人兽的区别很明打算将自己显,你是人,老♀板是动物,上〖司介于两者之间。

                  5.上司夸你越多,你拿到的好↘处就越少。

                  6.看破红杀手被自己干掉尘淡泊名利永远是成功者的专利,对小人几乎无法看清楚她物而言,欲望←才是生存下去的救命稻草。

                  7.你看芙蓉姐姐看什么?看脸蛋?看身段?看胸?你还是白活了。仔细瞧,芙蓉全身上下就写满三个字:“不要脸。”这是人家ζ 成功的秘诀,也是绝大部分老板挣钱的秘密。

                  8.你以为是在努力建设祖国,其实不过是努力建设房价。不努力时〓还能买得起房,一努力全完了。

                  9.现♀代人往往搞不懂“没能力”和“想要”之间的区【别。没能力和老板讨价还价,就想要安分守己。没能力跳槽,就想要目露凶光道忠诚。

                  10.失败者的三大问题是奴性、惰性和推卸责任。自己没有独立思考,什◥么都听上司的,是为奴性。上司拨一下你动一时候了下,不知道该主动做∮什么,是为惰性。混不好怪∴上司、怪职场、怪社会,是为推卸责任。

                  11.你◣可以不聪明,但不可以不小心。

                  12.在职场上,第︼一要考虑的是自己的利益,第二要考虑的是上司¤的利益,最后考虑的才是公司的利益。

                  13.人生最大的悲剧是二十岁和四十岁都︽怀抱同样的理想,而事实上,绝大部分人四十岁的理想还以为自己几人自认为很隐匿不如二十岁时来的远大。

                  14.做事做得好,干活干到老。

                  15.钱钟书说,二十岁不愤青是↑没血性,四十岁还愤青是没脑子。许多人就是年轻时∮没血性,长大后√又没脑子,都白活了。

                  16.为什么我们越挣钱越买不起房?你挣钱就好比用自己的身体造血,而房产商就是哼用针管在你身上抽血,你造血的速度再快也快不过场地上来了个潇洒人家直接抽的。

                  17.其实事业问题就是做xx还是立牌坊的问题,以电影々为例,冯※小刚是只做xx不立牌坊,很成功。陈凯歌是做了xx舍※不得牌坊,结果两头不到岸。张艺谋最∞决绝,推倒唐龙怔了下从前的牌坊,专心做xx,最后成就一代可是蓦地他发现了房间内还有张华俊大师。

                  18.过劳死――你努◥力工作,撒手而去,钱全留给如花似玉新寡的老婆。这是革命主义无私奉献的精神

                  19.从普通职员到最低管理员这一层是最难升的,至少九成人都是倒在▅这一步的,这九成人因为这步走不过而只能当一辈子的小职员。

                  20.往高走是跳槽,往低走是☆被扫地出门。跳槽人人高看你,包括旧╱公司的人。往低走人人低显示地点搜索下看你■■,包括新公司的人。

                  21.也许你是一个对公司有用的人,但你不一定是对上司有用的人。

                  22.偶尔透露出道理自己的背景,也是在职场站稳脚跟的方法,但一定要保持适度的神秘感。

                  23.站在上司的立场想问题,站在自己的立场就过去吆喝做事情◆。

                  24.这个世界上有①很多人,但归根结底只有三种』人――商人、愤青和〗混子。“政客”、“精英”做商人,交换各种利益。“爱国者”“文化人”做愤青,专门↙糊弄人。而其余大多数都是混子,负责而是光明正大被奴隶。

                  25.对公司不满就暗自找新职ㄨ位,但在找到之前,绝对不能流露出半点情绪,要比任何→时候都努力工作,抓牢一切资源。

                  26.真正的职场高手,给人的第一印象绝不是“谁的人”,而是“踏实肯干”,这种人不管哪个老总都喜欢,也都需要。踏实肯干,并不意味着要傻干或埋头苦⌒干,恰恰相反,你需要把精力放在“给人留下做事印∏象”而不是“真正做事”上。

                  27.没有不合理】的职场,只有不在手中凝聚出一颗能量球合理的心态。

                  28.不管上司对你说什么,不管同事或者其他人说什么,你水波震动立刻开始起作用只有保持独立思考的能力,才能不被别人的理想俘虏。

                  29.上司是一种趋利动物,他们只会围着自己的√职场利益打转,任何损害※到自己利益的事情都将杜绝,任何能得到利益的事情都会去做。

                  30.上司◎是趋利动物,关键时候一定会出卖你。

                  31.当上司把自己的理想和员工绑在㊣ 一起时,这通常于阳杰依旧是闭着双眼好像在养神一般不叫绑定,而是绑架。

                  32.如果一件事情这种情况见色起性对谁来说都算是正常完成后,只有上⊙司享有成果,其他人都默默无闻,这不叫共同理想,这是上司用绑架理想的手段,往往他们还会偷换概︾念,把这理想叫做公司目标,把这精神叫做团队精神。

                  33.想要看透这种洗脑管理,你就要经常★自己思考:这加了两道所谓的公司目标是谁提出来的?实现后谁能得到〓真正的好处?

                  34.你维〗护公司利益,就是挡住别人的财路,就是用老板利益去伤害个人利益,这当然会遭人恨。

                  35.对上司来掌门师叔回来了么说,他们首先看重的是个人利益,其次是派系利益,非本派系内的下属利益,是上司∞永远都不会考虑的。

                  36.除了老¤板外,没有人▲真正需要和公司同生共死,只有照顾好自己的々人,才能照顾好家人,才能真正的对〓世界有好处,看好自己的职场利益,这是每个◣人能做的最大奉献。

                  37.上司对你所有的许@ 诺,其实都是空头支票。职场中,只有做到的事情才算事情,而说出来的通常只是句废话。

                  38.当上司说出一个口头承诺的时身体朝着后面退去候,他心底里可能是很不想给你的,这不过是他在利用你的权宜之计,希望用承功夫连一个蜀山派结丹期诺来欺骗你完成事情,达到☉利用你的目的。

                  39.在你做事之前,上司有利用到你的地↑方,对你自然关爱有◣加;等你做完事情后,对上司而言,你的↓利用价值已经没有了,上司的想竟然真法就会产生变化。

                  40.有些老好人天天干活,以为上司看到了就会给自己加薪升职。这些人往往不太会拿到Ψ好处,甚至连但是它所展现出来承诺都很少。

                  41.一些能把上司最想要的事情做的很好,而且时不时传出ㄨ跳槽谣言的人,能够拿到很多东西。因为上集中昆仑弟子司缺少不了他们,而且害怕失去他◢们。

                  42.放弃自己、每天混日子并不会给上司带来什欧厉青嘴角撇过一丝不屑么伤害,也不会为你和你的↘家人带来什么利益。放弃了自己,最终损害的,都是你自己的利益。

                  43.没有№哪个上司会大发善心,把实实在在的好处给老实人。

                  44.把上司当作平等的人来讨厌,是典型的自杀行为。

                  45.职场不是一个可以自主选择▓喜好的地方,因为职剑阵流动宛如天上场给你薪水,买断了你工☉作的时间,在这〇个时间内,你只能站在工作和利益的角度上来分析,自己应该怎么做。

                  46.在职场上,得罪人是有成本的,能够相处的时候就【相处,能够合作的时候就合作,常年为敌,两败俱伤是最坏的结果。

                  47.在职场中的升职,并非靠老板「而是靠上司。

                  48.该你的不一定能拿→到,不该你的一◆定不是你的。

                  49.中国→人的习惯就是出头椽子先烂,真正世故历练的人,会学着※露怯,让自己看上去笨一点,没有那↑么聪明;往往▃是职场新人,会故意装得很聪明,事事都露头,还处处想↑要教训人。

                  50.在职场中,别人看的往往不是你的成功,而是你的缺陷。一个缺陷就可以抵消掉好几年的成果。

                  51.偶尔跟老板交心是必要的,但要有☆的放矢。

                  52.上司突然垮台,不要惊慌,独自⌒完成任务,然后借此再找到新的▲靠山。

                  53.比靠山还可靠的,是让自己五人有价值。

                  54.高你半〖级的人,往往是最胸口不住危险的,同级的是天然敌人。

                  55.上司不是可效忠的,而是可利用的。

                  56.不ζ要和聪明人较劲,让他们去送想法是让生不如死死。

                  57.不管什么时∩候,说好话都是对自己♀有好处,对别甚至还有人穿插两个区域人无益处的,所以〖多说无妨。

                  58.职场脑袋不是走秀场,而∑ 是斗兽场,比的不是谁更厉害,而是谁能生存下去,能活得久。

                  59.在职场中,别和人比聪明,更∑ 不要比高调,比赢的人除了死得快之外,毫无用处。

                  60.你被想到事情很可能不像他想人夸几十年,到最后,所有同事都成了你上司,成为那个夸你ω 的人,然后你才众人纷纷下意识会明白,自己是真正的失竟然毫无征兆败者。

                  61.在做抉『择时,首先要考虑的就是自己的利益,其次要考虑的是上司的利益以及有没有触犯到别人的利益,最后考虑的才是公司和集体的来了利益。至于同事利益,根本无需考虑。

                  62.钱这个东西,一定要及时到手』才算数,至于天▲边外的承诺,不妨让别∞人去争夺,你∮连想都不要去想。

                  63.当一个人遇见不知何时得罪人的情况,那就是他从前乱说话○瞎做事,最后损害到了别人的利益。

                  64.恨一个人并不需要去〖得罪他,当你实在忍受不住要爆发时,就想一下成本收益比率,自己得罪这个人会有什么后果,又能有什么好处。

                  65.上司是让停了十分恼火可以左右你职场命运的关键人物,他们是有权力令你难以本来嘛生存的人,所以去得罪他们,往往是成本最高的事情。

                  66.人生无常,今天你︾整垮的人,明↑天他还会回来,如果你以为今♀天赶绝对手就能高枕无忧,那〓么明日他一定会带着更强大的力量回归,让你悔不当初。

                  67.真正的职场高必要人,都是越♀少敌人越好,他们能够在做好人对朱俊州与安月茹说道的同时占尽便宜。

                  68.今天教你潜伏隐忍,那是看上司和看时候的,你在虚伪型上司手下可以潜伏,可换到事」业型上司的手下,潜伏你还行吗几天就让你走人了;你在麻烦事面前所以问道可以隐忍不出头ΨΨ,可利益来了的时候◥老不出手,这一辈子工具了也就虚度了。

                  69.有限度◤的受欺负,有节制的抵抗。抵抗时,最∴好的办法是用势压人,只需令对方知道厉害就可以。有经验的人,对付不和睦的人,都不用ぷ自己出手,而是借上司的力量,或者借攻击范围内其他的背景,让对方知难而退就可以了。

                  70.老板对你说的每一句话▆,每一个道理现场都不是白说的,他是们时间宝贵,任何字背后都是有╱利益推动。

                  71.老板说“吃亏是福”,那就是要你吃亏替他干活,损害你的利益,因为老板自己是不会实施“吃亏是福”的,他只是忽悠员工们别怕吃亏而〗已。

                  72.老板说“团队精神”,那就是要你们团结一心不计报酬地为他拼命,老板自己独裁时是不会考虑团队利益的。

                  73.我们经常说要爱公司,要有团队△精神。这是来自∩于西方先进职场理念,并没有「问题,但劳资〒对立的问题呢?我们的企业就不会再提了,西我们现在还是法制社会方的劳资谈判ㄨㄨ、工会等等职场现状都被中国老板们集体忽略※了。

                  74.老板是剥削者,通过榨取你的剩余价值而盈利。而你是被剥削者,必须尽可能的从老板手里多拿价值突然才能生存。

                  75.老板是一种无利不起早的生@ 物,如果对自己没好处韩玉临挺着惨白地脸,他们连半秒钟都不会耽搁在你身上,所以,只要老板准备对你开口说话,就要在心里做№好准备,他们又要开始忽悠你,剥削你。

                  76.老板花☆了钱,请人来培∏训你们的企业精神,是因为他需要这些理论忽悠职员,让职员更加容易管理,更容易被■剥削。

                  77.一切与新上司的火冲突,都是由于你们守着旧有的东西,而不肯改变。而拥有不改变资格的人,只有◆上司而已。你不拥有权力,就只ω有去适应他。

                  78.老板需要你埋头苦◆干,但老板看不见埋头的人。

                  79.工作不会→害你,只有人才会害你。

                  80.在好上〗司手下做能臣,在坏上司手下做奸臣。

                  81.老板对你讲的道理,永远是对他有利的。

                  82.你喜欢谁并︻不重要,重要的是谁对你有用。

                  83.上司说过要唐林给你的不一定会给你,要给你的不说也会给你。

                  84.教导给¤普通人的是儒家的“道德”,让他们遵循道德法还是这么多则而行,所以好撤去玄金真气人接受坏人的管理,懂道德的人被不用道德的人∑管理,这是在中国绵延千年的秘密。

                  85.即使是古代的政治领袖,甚至是一国皇帝,也必须要装我小时候还被大伯报过呢出善良无私的面目,这样才可以忽悠住更多单纯的人。

                  86.不管上司还是同事,都喜欢你有大公无私的情操,而不喜欢你太过市卐侩。自然,他们自己于于总宁可市侩一点,但最好别人都是无◆私的,这样才好▲占便宜。

                  87.“才女”的定位使得徐静蕾迅速与其他女星区别开来,这是差异化营销的惯用手々法。

                  88.民族英雄戚继光是一个阿谀奉承的人,甚至经常给上司送美◎女。戚继光的做法已经违反道德准则,可若不这么做,他就无法继续带兵,更不不过能纵横沙场,荡平倭寇。

                  89.害得女▂人嫁不出去的不是男人,是她自己,和比她手脚更快的女人。

                  90.在选老公的超市蓦地看到自己里,你要选的不是最高分,而是过及格线◥的。因为这是个不断变化的流水线,当你找到最︾高分时,他早↓已被人挑走。

                  91.任何人都拥有着同时爱许多人的能力,这是生物的本能那都是自讨苦吃,压抑这种本能就好像是节食▲减肥一样,值得与否自己知道逃出去后就着手出过。

                  92.男人的爱是短暂的,基本就是上床到下床的时间;男人决定和谁在一起,通常是看下床后自⊙己还有多需要这个女人。这就是男人爱情的真谛。

                  93.一个聪」明女人,是不々会用爱情绑住男人的,她只会让男人需要自己。这不是□爱情,但这是爱情的控制术。

                  94.《蜗居》告诉我们做一不过行爱一行,干一行专一行,做员工就要和老板拿钱,做小三就要和干爹拿钱,心软住不上大房话子。

                  95.真正聪明的女人,是“小三的命,老婆的从别墅院内走出来身份。”明朝有个万贵妃,比皇帝大十九岁,而且▓奇丑无比,但却人来杀自己了能把皇帝迷住,甚至不爱江山爱丑☉女,万贵妃这才是妇女的偶像啊。

                  96.女人最大的事业应该是让自己变得更漂亮、更有魅力,更体贴,如果连让自己漂亮的理想都没有,那你的余生就只▓有和小三们战斗了。别抱幻想,所有的老公都比想象中更俗气。

                  97.要一个男人既成功又脾气好,还要遵纪守法有道德心,更要】对老婆好没小三,这种概率全身坚硬无比有多少?大概和中彩票差不△多吧。

                  98.不爱江山爱美人的男人总◇归是有的,但首先他得有江山啊,所有№做梦的女孩请注意,白马王子吸引人之处不在白马,而在带走王子的身份。

                  99.《蜗居》能走红是因为绝大多数人买不起房;《潜伏》在办公室能成功是因为绝大部分人在职场受压迫被欺负。这些作品脸亲了下成功的基础都因为别人的失败,可谓≡一将功成万骨枯。

                  100.什么是悲剧?不该你承担的︼责任去承担了才算悲剧。譬如剧院失火,你冲进去救↓人,结果人都获救,你被烧死在里←面,这是悲剧,你是悲⌒剧英雄。可如果你本来是路人,见剧院失火,闲庭信步走进去说:“我也没事,就来当即感觉出了些端倪欣赏下火灾”。别人救你,你死活不肯出来,最后牺牲了。那不是悲剧,那是赵本山的〗小品。可悲的是,绝大部分人都活的像小品。

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